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About the Role
In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem CEO an strategischen Wachstumsprojekten, bringst Klarheit in komplexe Situationen und sorgst dafür, dass aus Ideen echte Ergebnisse werden. Du bist für jemanden gebaut, der Ownership will und damit umgehen kann.
Responsibilities
- Arbeitest direkt mit dem CEO an strategischen Wachstumsfeldern von neuen Business Units über internationale Expansion bis hin zu AI-Initiativen.
- Agierst als Sparringspartner:in, um Ideen zu vergrößern oder fundiert zu challengen.
- Strukturierst neue Projekte von der ersten Idee bis zur skalierbaren Execution, inklusive Business Cases, Operating Systems und Entscheidungsgrundlagen.
- Alignst cross-funktionale Teams eigenverantwortlich, um strategische Projekte voranzutreiben.
- Identifizierst und priorisierst Wachstumschancen datenbasiert mit unternehmerischem Blick.
- Entfernst Blocker, löst Probleme und erhöhst die Qualität von Entscheidungen durch Substanz.
Requirements
- 5–6 Jahre Erfahrung in einem High-Performance-Umfeld (Scale-up, Consulting, Venture Building, E-Commerce, Consumer Brand, Business Development oder vergleichbar).
- Verständnis von echten Business-Mechaniken wie Umsatz, Marge, CAC, CLV, Skalierung und Execution-Risiken.
- Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen, zu strukturieren und in Entscheidungen und nächste Schritte zu übersetzen.
- Gründer:innen-Mindset mit der Fähigkeit, Wichtiges zu erkennen, Ordnung in Unklarheit zu bringen und aus vagen Ideen konkrete Systeme zu machen.
- Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1 Niveau).
- Gutes Englisch.
Skills
- Strategische Projektarbeit
- Komplexe Problemlösung
- Business Case Entwicklung
- Operating System Design
- Entscheidungsfindung
- Team Alignment
- Wachstumsidentifikation
- Datenbasierte Analyse
- Unternehmerisches Denken
- Konfliktlösung
- Qualitätssteigerung
Experience Level
- 5-6 Jahre Erfahrung
About the Company
- Rosental Organics wächst und sucht jemanden für die nächste Phase.