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About the Role
Bell Média recherche un Directeur de l'automatisation de la production pour diriger la préparation et la production d'émissions en utilisant l'automatisation pour diverses productions de diffusion. Vous contribuerez à créer et distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur.
Responsibilities
- Diriger ou agir en tant qu'assistant directeur en utilisant l'automatisation pour préparer et produire des émissions pour diverses productions de diffusion
- Chronométrer toute l’émission et les éléments individuels de diffusion, y compris les surimpressions, les reportages, les montages en direct, les entrevues et d’autres aspects d’une émission
- En cas de panne technique ou d’interruption de la programmation, effectuer des substitutions ou des rajustements afin de maintenir la continuité du service
- Aider des membres du personnel de diffusion à régler des problèmes
- Coordonner les activités liées à la production et à la présentation des émissions
- Tenir le réalisateur, les artistes et l’équipe au courant de tout nouveau développement ou changement important à l’émission
- Utiliser Ross Overdrive, l'équipement de commutation, les générateurs de caractères, les systèmes audio, de lecture/Nexio, le télésouffleur et tout autre équipement technique connexe, au besoin et dans le cadre de son horaire régulier de rotation à la régie du plateau
- Utiliser l'équipement automatisé de caméra de studio
- Organiser et faire répéter tous les éléments de l’émission pour veiller à ce que les artistes et l’équipe soient bien préparés
- Au besoin, commander des lignes et des satellites de radiodiffusion, et coordonner les émissions en extérieur
- Veiller à ce que tous les éléments utilisés dans l’émission soient préparés selon les normes définies
- Fournir un horaire précis aux artistes et aux membres de l’équipe tout au long de l’émission
- Effectuer d'autres tâches au besoin
Requirements
- Une expérience préalable en production d'actualités et de sports est indispensable
- Connaissances approfondies de la production télévisuelle, notamment en commutation, blocage des plans, production graphique informatisée d'images fixes et animées, et développement de formats d'actualités et de sports
- Expérience des systèmes d'automatisation en régie et en studio
- Excellentes compétences informatiques, notamment en iNews ou autres NRCS
- Capacité à travailler en équipe, motivation et engagement envers des valeurs de production élevées en programmation
- Capacités créatives et multitâches avérées
- Excellentes compétences en planification, négociation et résolution de problèmes
- Excellentes compétences organisationnelles et de communication
- Jugement éditorial fondamental
- Expérience en assistance à la télévision en direct
- Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec
Skills
- Ross Overdrive
- Commutation
- Générateurs de caractères
- Systèmes audio
- Lecture/Nexio
- Télésouffleur
- Équipement technique connexe
- Équipement automatisé de caméra de studio
- iNews
- NRCS
Location
- 9 Channel Nine Court
- Toronto, Ontario, Canada
Work Type
- Temps plein au bureau
- Travail posté
- Heures supplémentaires selon les besoins
Experience Level
- Directeur
Salary/Compensations
- Groupe d'exploitation 9d (selon les qualifications et l'expérience)
Benefits
- Soins médicaux
- Soins dentaires
- Soins optiques
- Soins de santé mentale
- Rabais de 35 % sur les services Bell
- Offres exclusives de partenaires
About the Company
- Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
- Nous croyons à l’autonomisation de chacun.
- Bell Média recherche des innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.
- Bell est l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Equal Opportunity
- Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement.
- Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe.
- Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.
- L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature.