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About the Role
Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben – werde Teil unseres Teams!
Responsibilities
- Du planst und steuerst selbstständig strategische IT-Projekte und führst sie unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben erfolgreich zum Abschluss
- Du führst und steuerst interdisziplinäre Projektteams (z. B. Fachbereich, IT, Architektur, Dienstleister) und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Du erhebst und analysierst strukturiert Kunden- und Projektanforderungen (Requirements Engineering) und begleitest die Lösungsfindung – von der Zieldefinition bis zur Umsetzung
- Du bereitest komplexe Sachverhalte adressatengerecht auf und stellst Entscheidungsgrundlagen für Kund*innen und Gremien verständlich dar
- Du arbeitest dich engagiert in neue Themen ein (z. B. Architekturvorgaben, Schnittstellen, Betriebs- und Serviceprozesse aufbauend auf ITIL 4) und treibst die Umsetzung strategischer Vorhaben aktiv voran
- Du nimmst aktiv am Wissensmanagement teil, teilst Best Practices und unterstützt Kolleg*innen mit deiner Erfahrung
Requirements
- Master- bzw. Universitätsabschluss oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Umfeld öffentlicher Verwaltung im Kontext des E-Government
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Planung, Steuerung, dem Controlling und der damit verbundenen Berichterstattung von IT-Projekten auf fortgeschrittener Ebene einschließlich Risikomanagement zur Vorbereitung, Einführung und Migration von IT-Lösungen und/oder IT-Infrastrukturen (vorzugsweise im öffentlichen IT-Sektor)
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Projektmanagement-Standards (z.B. PRINCE2, PMI) mit entsprechender Zertifizierung (z.B. PRINCE2 (Agile) Foundation oder vergleichbar)
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER)
- Erfahrung in der Steuerung strategischer Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Erfahrung im Stakeholder- und Changemanagement in komplexen Organisationen der öffentlichen Verwaltung (Fachbereiche, IT, externe Partner/Dienstleister)
- Freude daran, im Team zu arbeiten und ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Skills
- Projektmanagement
- Requirements Engineering
- IT-Projektleitung
- Stakeholdermanagement
- Changemanagement
- Agile Teamarbeit
- ITIL 4
- PRINCE2
- PMI
Location
- Berlin
Work Type
- Mobile Arbeit
- Teilzeitbeschäftigung möglich
Experience Level
- Fortgeschrittene Ebene im Projektmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
Education Level
- Master- bzw. Universitätsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse
- PRINCE2 (Agile) Foundation Zertifizierung oder vergleichbar
Salary/Compensations
- Entgeltgruppe 13 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin
Benefits
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ausgleich von Mehrarbeit möglich
- Individuelle Teilzeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Vielfältiges Fortbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgruppen
- Sportevents
- Mobile Massagen
- Sozial- und Mitarbeitendenberatung
- Gesundheitskurse
- Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ
- Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
- Jahressonderzahlung
- Zusatzversorgung der VBL
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss zum BVG-Firmenticket
- Angebot eines Dienstradleasing
- Überdachter Fahrradstellplatz
- Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten
- Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender
About the Company
- Moderne Perspektiven für die Verwaltung.
Equal Opportunity
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
- Zur Förderung der Gleichstellung streben wir insbesondere in Bereichen mit einer Unterrepräsentanz von Frauen eine Erhöhung des Frauenanteils an und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte und Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
- Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.