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About the Role
En tant que membre de notre équipe, vous serez au cœur de l’expérience client.Résumé Êtes-vous un chef de file de produit expérimenté, prêt à façonner l’orientation à long terme d’un portefeuille numérique très visible? Nous sommes à la recherche d’un responsable de produit principal, numérique, axé sur la stratégie et l’exécution, pour définir et piloter la stratégie dans des domaines de produits numériques complexes et essentiels à l’entreprise.Dans ce poste à fort impact, vous serez responsable de la définition du produit et de la proposition de valeur des initiatives numériques clés et les dirigerez tout au long de leur cycle de vie, du concept et de la priorisation du carnet de commandes à l’exécution et à l’optimisation. Vous agirez à la fois au niveau visionnaire et opérationnel, assurant la clarté, l’alignement et la valeur mesurable au sein des équipes de développement agiles et de l’organisation en général.
Responsibilities
- Définir et défendre la vision stratégique: Établir une vision convaincante à long terme des produits numériques qui s’aligne sur les objectifs commerciaux de Bell et qui place le client au premier plan.
- Gérer le plan directeur et le carnet de commandes numériques: Élaborer, prioriser et superviser des plans directeurs et des carnets de commandes de produits complexes et multi-équipes qui génèrent un impact commercial significatif et une valeur pour le client.
- Diriger l’exécution Agile: Agir en tant que responsable de produit principal dans les cérémonies Agile (planification de sprint, réunions quotidiennes, rétrospectives). Traduire la demande du marché et les exigences des clients en récits d’utilisateurs clairs et exploitables.
- Coordination interfonctionnelle: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception UX/UI, d’ingénierie, d’assurance qualité et de marketing pour assurer une livraison de produit et une exécution de mise sur le marché sans faille.
- Influencer les parties prenantes de haut niveau: Agir en tant que conseiller stratégique de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des recommandations claires et basées sur des données concernant la stratégie de produit, les risques et les progrès.
- Suivi et optimisation des performances: Se concentrer sur les initiatives qui produisent des résultats mesurables (par exemple, croissance des produits, engagement des utilisateurs, rétention) et utiliser l’analyse pour optimiser continuellement l’expérience numérique.
Requirements
- Expérience: Plus de 5 ans d’expérience en tant que responsable de produit ou gestionnaire de produit, spécifiquement dans les plateformes numériques, le commerce électronique ou les télécommunications.
- Expertise Agile: Compréhension approfondie des méthodologies Agile/Scrum et expérience de travail direct avec des équipes de développement.
- Mentalité axée sur le client: Forte capacité à mener des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des clients pour identifier les tendances et les lacunes.
- Compétences en leadership: Solides compétences en communication et en écoute, avec une capacité avérée à diriger sans autorité formelle et à gérer de multiples priorités dans un environnement en évolution rapide.
- Acuité technique: Capacité à traduire des contraintes techniques complexes en solutions numériques commercialement viables et évolutives.
Skills
- Outils ou technologies spécifiques pertinents pour les produits de l’entreprise
- Tests A/B
- Analyse de données
Location
- Canada : Ontario : Toronto
- Canada : Ontario : Don Mills
- Canada : Ontario : Mississauga
Work Type
- Employé permanent - temps plein
- Hybride
Experience Level
- Plus de 5 ans d’expérience en tant que responsable de produit ou gestionnaire de produit
Education Level
- MBA ou autre diplôme d’études supérieures pertinent
Benefits
- Soins médicaux
- Soins dentaires
- Soins optiques
- Soins de santé mentale
- Rabais de 35% sur les services Bell
- Offres exclusives de partenaires
About the Company
- Bell construit un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
- Bell croit à l’autonomisation de chacun en dotant ses équipes de technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance.
- Bell est l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Equal Opportunity
- Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement.
- Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe.
- Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.
- Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.