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Tailor your resume to this Werkstudent (m/w/d) Brand & Employer Branding role.
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About the Role
Gestalte eine Arbeitgebermarke von Grund auf mit, während sich das Unternehmen neu aufstellt. Arbeite an der Schnittstelle von Marketing und HR/TA, um die Attraktivität als Arbeitgeber über Social Recruiting und Karriereprofile sichtbar zu machen und die Kultur nach innen und außen erlebbar zu gestalten. Bringe deine Handschrift auf einer wachsenden Arbeitgebermarke ein.
Responsibilities
- Unterstütze den Brand Relaunch aus Employer-Branding-Perspektive und sorge für konsistente Sichtbarkeit von Positionierung, Arbeitgeberversprechen und Kommunikationsmitteln.
- Erstelle Employer-Branding-Content für Social-Media-Kanäle (Text, Bild, Video) und stimme Inhalte mit relevanten Stakeholdern ab.
- Pflege und terminiere Social-Media-Beiträge und wirke an der Redaktionsplanung mit.
- Unterstütze den Aufbau und die Optimierung von Social-Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und Meta.
- Beobachte Kampagnen-Performance, bereite Kennzahlen auf und leite Optimierungsvorschläge ab.
- Pflege Inhalte auf der Karrierewebsite und identifiziere fehlende Inhalte zur Positionierung als Arbeitgeber.
- Pflege Arbeitgeberprofile auf Job-Portalen (LinkedIn, kununu) und unterstütze die Betreuung von Bewertungen.
- Unterstütze den Ausbau der Unternehmenskultur durch gezielte Aktionen, Events und den Roll-out von Unternehmenswerten.
- Hilf beim Aufbau eines Intranets und einer internen Kommunikationsstrategie.
- Unterstütze bei der Konzeption und Kommunikation eines Mitarbeitendentools als Benefit, mit Fokus auf Anforderungsaufnahme, Inhalte, Nutzerkommunikation und Aktivierung.
Requirements
- Eingeschrieben in BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Personal, Marketing- oder Kommunikationsmanagement, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen oder ehrenamtlichem Engagement ist ein Plus, aber kein Muss.
- Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Arbeite gern mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen und sei kommunikationsstark.
- Arbeite sorgfältig, selbstständig und zuverlässig und habe ein gutes Auge für Design.
Skills
- Erfahrung mit Tools wie Canva.
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (z.B. WordPress).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, stilsicher im Texten (C1 bis C2).
Location
- Onsite
Work Type
- Werkstudent:in
- Full-time
Experience Level
- Student
Education Level
- Bachelor
Salary/Compensations
- 18,50 € pro Stunde
Benefits
- Breiter Einblick in Employer Branding, Social Recruiting und Markenaufbau.
- Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Aufgaben zu übernehmen und Ergebnisse zu sehen.
- Enge Zusammenarbeit im Marketing-Team vor Ort mit festen Ansprechpersonen.
- Zentrale Lage des Büros am Ku’damm mit guter Anbindung.
- Plattform zur Entfaltung von Fähigkeiten und zum Wachstum.
- Kurze Wege und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitendentool als zusätzlicher Benefit.
About the Company
- Die Eberhardt Service Group GmbH denkt Facility Management neu: digitaler, effizienter und verantwortungsvoller.
- Nutzt moderne Prozesse, hohe Servicequalität und gezielten Einsatz neuer Technologien zur Schaffung von Mehrwert für Kunden.
- Betreut Liegenschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit dem Ziel, die Zukunft des Facility Managements aktiv mitzugestalten.
- Fördert direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und echte Verantwortung statt unnötiger Hierarchien.
- Ermöglicht frühe Verantwortungsübernahme, Einbringung eigener Ideen und aktive Mitgestaltung von Veränderungen.
- Bietet ein leistungsorientiertes, pragmatisches und technologieoffenes Umfeld mit Fokus auf Vertrauen, Respekt und fairen Umgang.
- Nutzt Digitalisierung und moderne Technologien (einschließlich KI) zur Unterstützung der Arbeit.
- Trifft Entscheidungen, insbesondere im Recruiting, verantwortungsvoll und unter menschlicher Einbindung.
- Verbindet Innovation mit Verlässlichkeit, hohe Standards mit offener Unternehmenskultur und ambitionierte Ziele mit starkem Teamgedanken.
- Wächst als modernes Unternehmen mit klarer Haltung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Equal Opportunity
- Chancengleichheit & Vielfalt bei der Eberhardt Service Group.
- Vielfalt macht uns stärker.
- Erfolg entsteht durch Zusammenarbeit von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Talenten.
- Lebt eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
- Versteht Vielfalt als Bereicherung, die innovativer macht, die Zusammenarbeit stärkt und zu besseren Lösungen für Kunden führt.
- Berücksichtigt Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen bei gleicher Eignung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
- Alle personenbezogenen Formulierungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.