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About the Role
メルカリのHRBPは「人と組織へ入り込み、ビジネスの成功に向けてあらゆる人事・組織戦略を立案し、実行する」チームです。Fintech事業の成長とミッションの実現を組織面から推進することが、このポジションのミッションです。
Responsibilities
- ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
- Fintech組織の人員計画策定と採用チームとの協業
- Fintech特有の専門人材の組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
- 従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
- 労務対応
- パフォーマンス管理（PIP）、従業員の異動、休職、復職など、複雑な人事判断が必要なケースについて、部門長と連携し解決策の提供及び対応
- 人事・評価・報酬制度運用および、組織全体の生産性を最大化するためのパフォーマンスマネジメントの推進
- 急成長組織運営に関わる各種オペレーション構築と機動的な対応
- AIを積極的に活用したHRオペレーションの抜本的効率化と、AIネイティブな組織風土の醸成・啓蒙
- 人事企画や制度設計におけるCenter of Excellenceとの連携
Requirements
- メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
- HRBPまたは人事ジェネラリストとしての実務経験3年以上
- 複雑な労務課題等への対応経験、および適切なリスク判断・関係者連携を行った経験
- パフォーマンスマネジメントサイクル（目標設定、評価、フィードバック）の運用・改善経験
- 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
- エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力
- 人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
Skills
- AI・テクノロジーへの強い関心と活用力
- LLM等のAIツールを業務で活用した経験
- 定量的なHRデータ分析をAIを用いてリードできる力
- 日本語：Proficient (CEFR - B2)
- 英語：Independent (CEFR - B2)
Location
- 六本木
Work Type
- 正社員
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
Experience Level
- 3年以上
About the Company
- メルカリグループについてあらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
- テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。
Equal Opportunity
- メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。
- 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。