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About the Role
AWSの公共部門では、公共分野におけるAWSパートナー様との戦略的協業を技術面からリードするシニアパートナーソリューションアーキテクトを募集しています。パートナー技術リーダーとの連携、共同技術プランの策定、ハンズオンやPoCにおける技術支援、ソリューションの構築とGTM支援などを通して、大手パートナー様との協業に寄与していただきます。生成AIなどのデジタル技術を活用した変革やチャレンジを公共分野で推進します。
Responsibilities
- パートナーの技術課題をヒアリングし、AWSサービスを組み合わせたソリューションの設計や実装を支援する
- パートナーの人材戦略に沿った適切なAWSサービスのハンズオンや技術トレーニングを提供する
- パートナーのビジネス戦略をサポートする技術ロードマップを策定、推進する
- AWSの技術チームや開発チームと連携し、パートナーに最新情報を伝える、また、サービス改善要望を開発チームへフィードバックする
- AWSの社内チーム（Sales、SA、BD、Product）と連携し、共同のGo-to-Market施策の実行やパートナープログラムへの参画を支援する
Requirements
- IT分野における8年以上のソリューションアーキテクト、プリセールス、または技術提案活動の経験
- クラウドアーキテクチャに関する実務経験（AWS、Azure、GCP等）
- Applied AIに関する理解と経験（モデル選定、RAG、プロンプトエンジニアリング、AIエージェント等）
- 顧客やパートナーに対する技術的なプレゼンテーション・ワークショップの実施経験
- 流暢な日本語、および、ビジネス会話レベルの英語力（読み書き、会議参加）
Skills
- AWS認定資格（Solutions Architect Professional、Machine Learning Specialty等）
- AIソリューションの設計・実装経験
- パートナー向けの技術的活動の経験（戦略策定、技術支援、Go-to-Market支援、提案など）
- ハンズオンでのPoC構築・コーディング経験
- 新しい製品や技術の社内外への展開を担当した経験
- エクゼクティブレベルでの協議参加やプレゼンテーション実施の経験
- 海外部門と連携した技術的活動の経験
- テクニカルエバンジェリズム（登壇、ブログ執筆、OSS 貢献など）の実績
Experience Level
- 8年以上
Benefits
- ワークライフバランスを重視
- 柔軟なスケジュールをサポート
- メンターシップとキャリア成長の機会
- インクルーシブで多様な文化
About the Company
- 私達と共に日本の公共機関を支えるパートナー様と日本のテクノロジーの変革を推進しませんか？
- 中央省庁、地方自治体、教育、ヘルスケア等のシステムのほとんどは、SIerやコンサルティング会社等のIT企業が支えています。これらの企業の多くがAWSパートナーとして一緒にビジネスをしています。
- 現在、多くのお客様において、生成AIを始めとするデジタル技術を活用した変革やチャレンジが、様々な業界で始まっています。それは公共分野も例外ではありません。
- AWSは多様性を尊重し、インクルーシブな文化の推進に強くコミットしています。このインクルージョンの文化はAmazonの16のリーダーシッププリンシプルにおいても強調されており、メンバーは多様な視点を積極的に取り入れ、"Learn and Be Curious"、"Earn Trust" の精神をもって日々行動しています。
Equal Opportunity
- Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations [https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations] for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.