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About the Role

En tant qu'analyste, planification des affaires, vous soutiendrez Bell dans la fourniture de renseignements stratégiques, de planification financière et d’analyses de rendement pour favoriser la croissance et l’excellence opérationnelle. Ce poste contribue à l’établissement des prévisions et du budget, aux négociations et à la production de rapports. La personne retenue travaillera avec des équipes multidisciplinaires pour évaluer le rendement de l’entreprise et identifier des occasions d’optimiser les résultats.

Responsibilities

Soutenir l’élaboration des budgets annuels, des prévisions trimestrielles et des plans à long terme pour les services vidéo.
Tenir à jour et améliorer les modèles financiers et opérationnels pour prévoir et suivre les revenus, la croissance des abonnés, le revenu moyen par utilisateur, les taux de désabonnement et les facteurs de coûts.
Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions et fournir des explications et recommandations claires.
Utiliser des outils comme Excel, Power BI, Tableau ou SQL pour générer des tableaux de bord qui offrent des renseignements sur le rendement des produits, les stratégies d’établissement de prix, les campagnes promotionnelles et l’efficacité des canaux.
Créer régulièrement des rapports ponctuels sur le rendement de l’entreprise, des tableaux de bord, des analyses de rentabilité et des présentations destinées à la direction.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour améliorer l’exactitude, l’efficacité et la transparence des rapports.
Collaborer avec les équipes Finances, Marketing, Ventes et Produits pour évaluer les initiatives d’affaires et les dossiers d’investissement.
Effectuer des analyses de scénarios et évaluer les impacts financiers des nouveaux programmes, des changements de prix, des négociations avec les partenaires et des initiatives stratégiques.

Requirements

Expérience : de deux à cinq ans d’expérience en planification des affaires, en analyse financière, en services-conseils dans les domaines des télécommunications ou des entreprises par abonnement, un atout.
Éducation : diplôme universitaire en affaires, en finances, en économie, en statistiques ou dans une discipline connexe.
Excellence analytique : compétences financières et compréhension des leviers de revenus et de coûts; capacité avérée à synthétiser les données complexes en renseignements clairs et exploitables.
Compétences techniques : maîtrise de niveau avancé de Microsoft Excel (modélisation financière, tableaux croisés dynamiques et analyse de scénarios); expérience avec les outils de visualisation des données (Power BI, Tableau) ou SQL/Python en plus des outils d’IA, un atout.
Gestion du temps : capacité de travailler dans un environnement trépidant et de gérer plusieurs priorités, tout en démontrant une grande initiative et une approche axée sur les résultats.
Communications : excellentes aptitudes pour la collaboration, la communication et les présentations.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Skills

Excel
Power BI
Tableau
SQL
Python
IA

Location

Canada, Ontario, Toronto
Canada, Québec, Montréal

Work Type

Employé permanent - temps plein
Hybride

Experience Level

Deux à cinq ans d’expérience

Education Level

Diplôme universitaire en affaires, en finances, en économie, en statistiques ou dans une discipline connexe.

Benefits

Programme de rémunération complet
Salaire concurrentiel
Vaste gamme d’avantages sociaux
Soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale
Rabais de 35 % sur les services Bell
Offres exclusives de partenaires

About the Company

Bell construit un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques.
Bell Média contribue à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur.
Bell est l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

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Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe.
Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.
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Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.