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Target Resume Now
About the Role
L’équipe Finances corporatives est à la recherche d’un(e) gestionnaire principal(e), Finances afin d’assurer un leadership financier stratégique et un rôle de partenaire d’affaires auprès des portefeuilles des groupes corporatifs de Bell. Ce poste est responsable de soutenir un large éventail d’intervenants en fournissant des rapports financiers précis, des analyses pertinentes ainsi que des conseils proactifs dans le cadre des activités de clôture mensuelle, de prévisions, de budgétisation et de planification à long terme.
Responsibilities
- Assurer la gestion financière et la supervision des portefeuilles des groupes corporatifs assignés, incluant les activités de clôture mensuelle, de prévisions, de budgétisation et de planification à long terme.
- Collaborer avec les leaders d’affaires et les principales parties prenantes afin de fournir des analyses financières, soutenir la prise de décision et assurer l’alignement avec les objectifs corporatifs.
- Préparer et présenter les rapports financiers mensuels, incluant l’analyse des écarts, les prévisions, les risques, les opportunités ainsi que les sommaires destinés à la direction.
- Surveiller la performance financière et identifier les tendances, tout en formulant des recommandations visant l’amélioration des résultats et l’atteinte des objectifs financiers.
- Développer et maintenir de solides relations avec les partenaires d’affaires en agissant à titre de conseiller de confiance pour les questions financières.
- Soutenir la préparation de présentations exécutives et de documents destinés à la haute direction dans le cadre des revues financières, des mises à jour des prévisions et des exercices de planification.
- Collaborer avec les équipes Finances interfonctionnelles afin d’assurer la cohérence, l’exactitude et l’amélioration continue des processus de planification et de production de rapports.
- Diriger ou participer à des projets spéciaux, des analyses ponctuelles et des initiatives stratégiques soutenant les objectifs globaux des Finances corporatives.
Requirements
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
- Environ cinq (5) années d’expérience dans un environnement de planification financière (FP&A).
- Titre professionnel CPA ou certification équivalente (obtenu ou en voie d’obtention).
- Maîtrise de BPC (ou Anaplan), SAP et Excel.
- Solides compétences analytiques et capacité à identifier les tendances et les principaux moteurs de performance à partir des données financières.
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation, avec la capacité de vulgariser des concepts financiers complexes.
- Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des gestionnaires.
- Une expérience dans l’industrie des télécommunications constitue un atout important.
- Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
Skills
- Planification financière (FP&A)
- BPC (ou Anaplan)
- SAP
- Excel
- Analyse financière
- Communication
- Présentation
- Gestion de projet
Location
- Canada : Ontario : Toronto
- Canada : Québec : Montréal
Work Type
- Hybride
- Employé permanent - temps plein
Experience Level
- Cadre
- Cinq (5) années d’expérience dans un environnement de planification financière (FP&A)
Education Level
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente
- Titre professionnel CPA ou certification équivalente (obtenu ou en voie d’obtention)
Benefits
- Programme de rémunération complet
- Salaire concurrentiel
- Vaste gamme d’avantages sociaux
- Soins médicaux
- Soins dentaires
- Soins optiques
- Soins de santé mentale
- Rabais de 35 % sur les services Bell
- Offres exclusives de nos partenaires
- Horaires de travail flexibles
About the Company
- Bell construit un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques.
- Bell croit à l’autonomisation de chacun en dotant ses équipes de technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif.
- Bell est l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Equal Opportunity
- Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement.
- Nous voulons nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe.
- Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer.
- L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature.