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About the Role

Als Filialleiterin und unverzichtbare Führungspersönlichkeit verkörpern Sie den Geist von Maison 123, sind Botschafter:in der Marke und motivieren Ihr Team im Sinne von Performance und Unternehmenswerten.

Responsibilities

• Fördern und leben der Werte von Maison 123 durch Weitergabe des Marken-Spirits an Team und Kund:innen.
• Weiterentwickeln des Verkaufsteams durch Erkennen und Fördern von Talenten sowie gezielte Delegation zur Ermöglichung von Eigenständigkeit und Wachstum.
• Stärken der Teamkompetenzen durch Weitergabe von Expertise und Serviceorientierung zur aktiven Führung zum gemeinsamen Erfolg.
• Verfolgen und Analysieren der wichtigsten Verkaufs-KPIs zur Optimierung der Store-Performance und Durchführung regelmäßiger Meetings zur Vermittlung strategischer Perspektiven.
• Empfangen, Beraten und langfristiges Binden von Kund:innen durch Schaffung eines außergewöhnlichen Einkaufserlebnisses.
• Beitragen als Impulsgeber:in zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Store-Ergebnissen und Rentabilität.
• Entwickeln und Umsetzen differenzierender Verkaufsstrategien zur Erreichung und Übertreffung von Zielen.
• Sicherstellen einer optimalen Bestands- und Ressourcenverwaltung zur Maximierung der Rentabilität.
• Gewährleisten einer hochwertigen visuellen Identität zur Sicherstellung der Attraktivität der Verkaufsfläche.

Requirements

• Ausgeprägtes kaufmännisches Gespür und Freude an Herausforderungen.
• Solide Führungserfahrung im Einzelhandel.
• Starke Ergebnisorientierung bei gleichzeitiger Wertschätzung der Leistungen und Erfolge des Teams im Einklang mit den Werten und Qualitätsstandards von Maison 123.
• Fähigkeit, das Team zu inspirieren, anzuleiten und weiterzuentwickeln, insbesondere durch regelmäßige Schulungen, mit einem wertschätzenden und menschlichen Führungsstil.
• Dynamische, neugierige und mutige Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, die ein motivierendes und förderndes Arbeitsumfeld schafft.
• Fundierte Verkaufskompetenz sowie die Fähigkeit, ein differenzierendes Kundenerlebnis zu gestalten und dadurch die Markenloyalität zu stärken.
• Teamgeist und der Wunsch, aktiv zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beizutragen, bei gleichzeitiger Wahrung eines professionellen Rahmens.
• Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren und Mitarbeiter:innen zu eigenverantwortlichem Handeln zu befähigen, mit einer konsequenten Nachverfolgung von Zielen und Ergebnissen.

Skills

• Führung
• Verkauf
• Kundenberatung
• Teamführung
• Performance-Analyse
• Prozessverbesserung
• Bestandsverwaltung
• Visuelles Merchandising

Work Type

• Vollzeit

Experience Level

• Führungserfahrung im Einzelhandel

Salary/Compensations

• Attraktive variable Vergütung

Benefits

• 40% Rabatte auf die Kollektionen
• Attraktive variable Vergütung
• Innovative digitale Clienteling-Tools

About the Company

• Die Etam-Gruppe ist B Corp™-zertifiziert und bekräftigt damit ihr Engagement für eine verantwortungsvollere Mode.
• Die Zertifizierung bestätigt die Einhaltung geprüfter Standards in den Bereichen soziale und ökologische Praktiken, Transparenz und Verantwortung.
• Die Transformation ist Teil des seit 2019 eingeleiteten WeCare-Programms.