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About the Role

Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards – online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex! SEE & BE SEEN at #teamspex. Du möchtest die Weiterentwicklung unserer Stores aktiv mitgestalten und dafür sorgen, dass unsere Standorte optimal funktionieren? Dann werde Teil unseres Teams! Als Store Operations & Projects Manager (m/w/d) verantwortest du vielfältige Projekte rund um unsere Stores – von Neueröffnungen und Umbauten über das Facility Management bis hin zur Weiterentwicklung unseres Store-Konzepts. Dabei arbeitest du eng mit unserem Retail-Team, internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, effizient und erfolgreich umgesetzt werden.

Responsibilities

Steuerung von Store-Projekten rund um Neueröffnungen, Umbauten, Renovierungen und Optimierungen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Koordination von Neueröffnungen und Umbauprojekten, Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit aller beteiligten internen und externen Partner.
Verantwortung für das Facility Management unserer Stores, Koordination entsprechender Maßnahmen, Dienstleister und Instandhaltungsaktivitäten.
Zentrale Ansprechperson für bauliche und operative Themen rund um unsere Stores, Koordination der Zusammenarbeit mit Bauleitung, Dienstleistern, Vermietern und weiteren Partnern.
Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Store-Konzepts, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen mit relevanten Stakeholdern.
Analyse bestehender Store-Prozesse und Strukturen, Entwicklung effizienter Lösungen und eigenständige Umsetzung von Verbesserungs- und Sonderprojekten.
Koordination mehrerer Projekte parallel unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Budgets und Prioritäten, Sicherstellung einer transparenten Kommunikation.
Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Retail, Operations, Expansion, Finance, IT, Einkauf und weiteren internen Fachbereichen.

Requirements

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Bauwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Berufserfahrung im Bereich Store Operations, Retail, Projektmanagement, Ladenbau, Facility Management oder vergleichbaren Bereichen.
Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern.
Gutes Verständnis für bauliche und operative Zusammenhänge sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich Ladenbau oder Facility Management.
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Überblick auch bei mehreren parallel laufenden Projekten.
Souveräne Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und Freude an der aktiven Projektgestaltung und eigenständigen Lösungsfindung.
Hohe Hands-on-Mentalität und Lust, die Weiterentwicklung unserer Stores aktiv mitzugestalten.
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
Führerschein der Klasse

Location

Deutschland

Work Type

Hybrid

Experience Level

Erste Berufserfahrung

Education Level

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Bauwesen, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Benefits

Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
Arbeit im modernen Office
Arbeit auf der Dachterrasse
Hundemitnahme ins Büro
Möglichkeit, zeitweise aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Sabbatical
Kostenloser Augengesundheitscheck einmal jährlich
Bezuschussung der Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit
Zugang zu professioneller Unterstützung für mentale Gesundheit über OpenUp
200 € Gutschein für eine Brille aus dem Sortiment
Weiterer Gutschein zu jedem Jubiläum
Bis zu 40 % Mitarbeiterrabatt
Firmenwagen
Bis zu 10 bezahlte Freistellungstage für Eltern (bei Krankheit von Kindern bis 12 Jahre, 5-Tage-Woche)
Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

About the Company

Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards – online und offline.
Bei Mister Spex zählt deine Persönlichkeit.
Wir leben Diversität, arbeiten auf Augenhöhe und fördern eine offene Feedbackkultur, in der jede Perspektive willkommen ist.
Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte.
Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt.
Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.
Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke!

Equal Opportunity

Bei Mister Spex zählt deine Persönlichkeit.
Wir leben Diversität, arbeiten auf Augenhöhe und fördern eine offene Feedbackkultur, in der jede Perspektive willkommen ist.
Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte.
Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt.
Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.