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Target Resume Now

About the Role

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice principal·e, Affaires juridiques, transactions. Ce poste peut être basé à l’un de nos bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa ou Québec, avec une préférence pour Montréal. Dans ce rôle, vous relèverez directement de la vice-présidence, Affaires juridiques, et contribuerez à l’atteinte des objectifs du département ainsi qu’à la réalisation de la mission de l’organisation.

Responsibilities

Fournir des conseils juridiques à la haute direction de la Société dans le domaine des infrastructures, des P3, du financement de projet et des fusions et acquisitions relativement aux ententes à mettre en place avec le partenaire développeur privé
Diriger et mobiliser les trois conseillers juridiques principaux de la direction affaires juridiques – transactions
Superviser les aspects juridiques des dossiers qui vous seront confiés, incluant ceux pilotés par la Vice-présidence en charge des relations commerciales, et à cette fin collaborer activement avec les conseillers juridiques de la Société, du partenaire développeur privé, de VIA Rail et ceux de Justice Canada
Superviser la qualité et les coûts des services juridiques rendus par les cabinets d’avocats retenus par la Société
Rédiger, réviser et négocier différents types de documents incluant des contrats, des analyses, des présentations, etc.
Conseiller les collègues des autres vice-présidences à l’égard des risques juridiques du projet et des obligations de la Société, et proposer des solutions pour les mitiger
Effectuer des recherches sur des questions juridiques pointues

Requirements

Diplôme en droit et membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ontario
Minimum de 15 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire avec une composante importante en matière commerciale et corporative dans le cadre de réalisation de grands projets d’infrastructure
Une expérience en P3 et projets linéaires constitue un atout
Solide compétence en leadership et en gestion d’équipe (minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe)
Une rigueur exceptionnelle
D’excellentes aptitudes interpersonnelles
D’expérience en négociation et en rédaction de contrats d’entreprise, en particulier en matière de fusions et acquisitions d’entreprises et du financement
Capable de travailler dans un environnement axé sur le travail d’équipe et à interagir efficacement avec les autres
Dynamique, débrouillarde, axée sur les résultats
Persévérante, flexible et efficace
Le bilinguisme en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est un atout important dans le cadre de cette fonction

Location

Montréal
Toronto
Ottawa
Québec

Work Type

Hybride

Experience Level

15 ans d'expérience professionnelle
5 ans d'expérience en gestion d'équipe

Education Level

Diplôme en droit

Benefits

Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable
Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche
Un programme de rémunération incitative

About the Company

Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto.
Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Equal Opportunity

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées
Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées.
Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir.
Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement.
Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.