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Target Resume Now

About the Role

Consulting – HR Strategy & Technology professionals support organizations in strategically realigning and future-proofing their HR function. Our team strengthens HR's role through sound strategy and process consulting, deep technological understanding, and the targeted use of AI.

Responsibilities

• Gestalte ganzheitliche HR-Transformationen, indem du zukunftsfähige Zielbilder entwickelst und deren erfolgreiche Umsetzung steuerst.
• Analysiere bestehende HR-Funktionen, Prozesse und Service-Delivery Modelle und identifiziere daraus Optimierungspotenziale.
• Entwickle zukunftsfähige HR Target Operating Modelle sowie End-to-End-Prozesslandschaften entlang des Employee Lifecycles.
• Leite komplexe (globale) HR-Transformationsprojekte und hilf neuen Teammitgliedern bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship.
• Steuere anspruchsvolle Stakeholder auf Director-, Partner- und C-Level und begleite die Veränderungsprozesse.
• Treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Methoden und Market Offerings voran, setze Impulse zu innovativen Themen – insbesondere im Bereich KI – und gestalte so nachhaltig unsere Positionierung im Markt.

Requirements

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Konzernen oder in der Beratung mit Projekterfahrung in den genannten Aufgaben.
• Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität sowie Projektmanagementerfahrung und überzeugende Führungsqualitäten.
• Fundierte Kenntnisse in HR Target Operation-Model Design, Konzeption von HR Shared Service Center Strukturen, Optimierung globaler HR-Prozesse sowie zugehöriger Servicekataloge.
• Erfahrung mit quantitativen Analysemethoden sind von Vorteil.
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Reisebereitschaft.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Location

• Berlin
• Düsseldorf
• Frankfurt (Main)
• Hamburg
• Hannover
• Köln
• München
• Stuttgart

Work Type

• Mobile Working
• Teilzeit
• Flexible Arbeitsmodelle
• Vertrauensarbeitszeit
• EU Remote Working

Experience Level

• Senior Manager

Education Level

• Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität

Benefits

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

About the Company

• Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI.
• Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular.
• Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
• Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Equal Opportunity

• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.