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About the Role

Chez Bell, les spécialistes de la cybersécurité comme vous savent que les nouvelles technologies et les menaces en évolution rendent la cybersécurité plus complexe et difficile que jamais. Chaque jour, vous contribuerez à résoudre certains des défis de sécurité les plus complexes qui existent actuellement. Vous sonderez les systèmes pour déceler les faiblesses, surveillerez les réseaux pour détecter les violations et réagirez aux incidents. Sachez que vous ferez partie de la meilleure équipe au pays, car Bell est le chef de file canadien en matière de cybersécurité, avec une détection avancée des menaces et des défenses réseau pour assurer la sécurité des consommateurs et des consommatrices, ainsi que des entreprises. Contribuez à rendre le Canada plus sécuritaire.

Responsibilities

Assurer la surveillance, le soutien et la maintenance de l’infrastructure de sécurité réseau.
Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux réseaux, à la sécurité et aux opérations.
Gérer les incidents, les problèmes, les demandes de service et les demandes de changement.
Coordonner les activités avec les intervenants internes et les fournisseurs externes afin de résoudre les enjeux techniques.
Soutenir le déploiement et l’implantation sécurisée de nouvelles technologies et solutions.
Évaluer les risques ayant une incidence sur les services réseau et de sécurité, puis les communiquer aux parties prenantes concernées.
Veiller au respect des meilleures pratiques en matière de sécurité, de segmentation réseau et de gestion des pare-feu.
Assurer le soutien des services de sécurité d’entreprise, notamment la gestion des correctifs, la protection des postes de travail, le chiffrement, l’infrastructure à clés publiques (PKI) et Active Directory.
Analyser les problèmes récurrents et mettre en œuvre des solutions durables et évolutives.
Automatiser les tâches opérationnelles répétitives à l’aide d’outils de script et d’automatisation.
Maintenir à jour la documentation relative aux incidents, aux procédures, aux configurations et aux changements.
Contribuer aux initiatives d’amélioration continue et à l’excellence opérationnelle.
Participer à la rotation de garde et assurer un soutien opérationnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de maintenir la fiabilité et la sécurité des services.
Participer aux mises à niveau, à l’entretien et à la gestion du cycle de vie des infrastructures réseau et de sécurité.

Requirements

Posséder une excellente compréhension des réseaux de données ainsi que des principes et meilleures pratiques en matière de sécurité.
Démontrer de fortes aptitudes en résolution de problèmes, en analyse et en raisonnement logique.
Adopter une approche agile et favoriser l’amélioration continue.
Être capable d’identifier, d’enregistrer, de documenter et de catégoriser les incidents, les problèmes, les demandes de service et les demandes de changement.
Être un joueur d’équipe capable de définir, d’établir et de communiquer sa vision des risques potentiels pour les services, tout en s’adaptant à l’évolution de l’infrastructure.
Analyser et résoudre les problèmes liés aux processus et aux systèmes, puis proposer des solutions modulaires, durables et faciles à maintenir.
Remettre en question le statu quo et viser un niveau supérieur d’excellence du service.
Posséder d’excellentes aptitudes en communication, de solides compétences rédactionnelles, un grand sens des priorités et une bonne tolérance au stress.
Participer activement, avec son équipe, à la prestation d’un service de soutien et d’une couverture opérationnelle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Skills

Dépannage
Soutien opérationnel
Gestion des incidents
Gestion des problèmes
Gestion des demandes de service
Gestion des changements
Déploiement de technologies
Évaluation des risques
Meilleures pratiques en sécurité
Segmentation réseau
Gestion des pare-feu
Gestion des correctifs
Protection des postes de travail
Chiffrement
Infrastructure à clés publiques (PKI)
Active Directory
Automatisation des tâches
Scripting
Documentation
Amélioration continue
Excellence opérationnelle
Rotation de garde
Soutien opérationnel 24/7
Réseaux de données
Principes de sécurité
Analyse
Raisonnement logique
Approche agile
Communication
Compétences rédactionnelles
Gestion des priorités
Tolérance au stress
Gestion des correctifs (patch management)
Programmes de sécurité des postes de travail
Sécurisation des processus opérationnels
Solutions antivirus
Prévention des intrusions (IPS)
Réseaux IP
Protocoles de routage avancés (BGP, OSPF, MPLS)
Protocoles de commutation (STP, MLAG, VSS, VPC)
Technologies de diffusion (Broadcast)
PTP
SMPTE 2110
Encodage/décodage SRT
Multidiffusion audio et vidéo
Fortinet
Cisco
Palo Alto
F5
Juniper
Arista
Zonage de sécurité
Zones démilitarisées (DMZ)
Dépôts Git
Ansible

Location

Canada
Ontario
Toronto

Work Type

Hybride
Employé permanent - temps plein

Experience Level

Cadre

Education Level

Diplôme universitaire en télécommunications, en informatique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Benefits

Programme de rémunération complet
Salaire concurrentiel
Vaste gamme d’avantages sociaux
Soins médicaux
Soins dentaires
Soins optiques
Soins de santé mentale
Rabais de 35 % sur les services Bell
Offres exclusives de partenaires

About the Company

Bell construit un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Bell croit à l’autonomisation de chacun en dotant ses équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance.
Bell est le chef de file canadien en matière de cybersécurité, avec une détection avancée des menaces et des défenses réseau pour assurer la sécurité des consommateurs et des entreprises.
Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l’entreprise.
Bell est fier de l’importance qu’il accorde à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement.
Bell est l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Equal Opportunity

Bell veut s’assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à son équipe.
Bell encourage les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à le signaler.
Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires.
Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.