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Target Resume Now

About the Role

Nous sommes à la recherche d’une directrice générale ou d’un directeur général pour diriger le programme de la Canada Vie relatif aux politiques publiques et aux relations gouvernementales et pour veiller à l’exécution coordonnée et rigoureuse de notre stratégie auprès des administrations fédérale et provinciales.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie proactive à l’égard des politiques publiques et des affaires de l’industrie dans le cadre d’un plan de travail annuel qui respecte la stratégie et les priorités de l’entreprise
• Piloter un programme intégré de recherche et d’analyse stratégique afin d’éclairer la haute direction dans la prise de décisions
• Coordonner la veille stratégique nationale et régionale en matière de politiques publiques afin d’anticiper les tendances émergentes et d’y réagir de façon proactive
• Conseiller la vice-présidente ou le vice-président, Politiques publiques et Relations gouvernementales sur les développements législatifs, politiques et réglementaires ayant des répercussions stratégiques
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les représentants et les décideurs fédéraux, provinciaux et municipaux
• Concevoir et déployer des stratégies de représentation en établissant des objectifs mesurables et des indicateurs de rendement
• Coordonner les positions de l’entreprise entre les différentes unités d’exploitation et veiller à l’harmonisation des points de vue ainsi qu’à la cohérence des messages
• Représenter la Canada Vie dans les associations de l’industrie et les forums sur les politiques
• Diriger des initiatives intersectorielles et la préparation de réponses aux consultations, renforçant ainsi notre réputation de chef de file de l’industrie
• Cultiver des relations stratégiques avec les intervenants et les partenaires externes pour faire progresser les objectifs communs en matière de politiques
• Gérer un processus de suivi des enjeux et un cadre de transfert aux échelons supérieurs, en collaborant avec les leaders des équipes responsables des communications, des affaires juridiques, de la conformité, de la gestion des risques et de la stratégie et avec les leaders des unités d’exploitation pour assurer le respect des politiques, la communication proactive et l’atténuation des risques
• Vous assurer que les positions défendues par l’entreprise sont conformes à son appétence au risque ainsi qu’à ses obligations juridiques et réglementaires
• Présenter régulièrement des exposés à la haute direction et tenir des activités de sensibilisation aux politiques
• Appuyer la participation des cadres à des événements et à des forums externes importants

Requirements

• 8 à 12 ans d’expérience en politiques publiques, en relations gouvernementales ou en affaires réglementaires, y compris dans la préparation d’exposés destinés à la haute direction et dans la coordination de communications / présentations impliquant plusieurs intervenants
• Connaissance des processus législatifs et réglementaires
• Capacité avérée d’influencer les résultats en matière de politiques et d’établir des relations
• Compétences exceptionnelles en communication et en représentation, y compris en rédaction et en présentation d’exposés verbaux
• Expérience dans le secteur des services financiers ou dans un secteur connexe, un atout
• Bilinguisme (français et anglais), un atout important
• Le bilinguisme est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

Skills

• Politiques publiques
• Relations gouvernementales
• Affaires réglementaires
• Communication
• Représentation
• Rédaction
• Présentation d’exposés verbaux
• Analyse stratégique
• Veille stratégique
• Gestion des enjeux
• Gestion des risques

Location

• Montréal
• Toronto
• Ottawa

Work Type

• Permanent
• Temps plein
• Hybride

Experience Level

• 8 à 12 ans d’expérience

Salary/Compensations

• 114,200$ - 164,200$

Benefits

• Perfectionnement professionnel
• Opportunités d’avancement professionnel
• Accès à des programmes d’apprentissage de premier plan
• Remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année
• Garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires
• Protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale
• Congés
• Vacances
• Congés pour raisons personnelles
• Journée dédiée au bénévolat
• Régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie
• Plan d’achat d’actions
• Autres options de placement
• Programmes de reconnaissance
• Rabais pour les employés
• Célébration des anniversaires de service importants
• Milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus
• Groupes-ressources d’employés (GRE)
• Programmes de mentorat
• Comités sociaux
• Divers événements

About the Company

• Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens.
• Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.
• Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes.

Equal Opportunity

• Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles.
• Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.
• Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.