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About the Role

Gestalte skalierbare, sichere und cloud-native Lösungen, führe Teams, berate Kunden und treibe Cloud-Transformationen voran, um einen messbaren und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.

Responsibilities

• Führe cross-funktionale Teams beim Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Lösungen auf AWS, Azure, GCP oder anderen Cloud-Plattformen.
• Berate Kunden zu Cloud-Strategien, Modernisierung, Architektur und DevOps-Praktiken, um Geschäftsziele effizient zu erreichen.
• Verantworte Cloud- und Datenplattformen von Konzept bis Deployment und treibe Best Practices, Standards und wiederverwendbare Lösungsansätze voran.
• Coache und entwickle Cloud-Engineering-Teams, indem du Zusammenarbeit und eine Innovationskultur förderst und maßgeblich zur Talententwicklung beiträgst.
• Entwickle Go-to-Market-Strategien, unterstütze Pre-Sales-Aktivitäten und trage zu Angeboten, Pitches und Kundenmeetings bei.

Requirements

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in cloud-nativen Architekturen und Softwareentwicklung, davon mindestens zwei Jahre in Führungs- oder Management-Rollen
• Fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler), idealerweise mit relevanten Zertifizierungen
• Sicher im Design moderner verteilter Systeme bzw. Anwendungen, Cloud-(Daten-)Plattformen, Containerisierung, CI/CD-Pipelines und Infrastructure-as-Code sowie (idealerweise) Erfahrung mit AI/ML-Technologien
• Erfahrung in der Leitung komplexer Multi-Stakeholder-Projekte mit ausgeprägtem Verständnis für Business Development und der Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für Kunden ohne technisches Wissen zu vermitteln
• Reisebereitschaft
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2)

Location

• Berlin
• Düsseldorf
• Frankfurt (Main)
• Hamburg
• Hannover
• Köln
• München
• Stuttgart

Work Type

• Mobile Working
• Teilzeit
• EU Remote Working
• Vertrauensarbeitszeit

Experience Level

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in cloud-nativen Architekturen und Softwareentwicklung
• Mindestens zwei Jahre in Führungs- oder Management-Rollen

Benefits

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

About the Company

• Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud.

Equal Opportunity

• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.