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About the Role

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger en leur offrant les outils financiers et l’expertise nécessaires pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans le but de bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Responsibilities

• Gérer le cycle de vie des produits en concevant et exploitant des systèmes pour suivre, analyser et évaluer le rendement, l'efficacité, la pertinence et l'alignement stratégique des produits.
• Diriger des examens approfondis des produits en reliant leur performance aux besoins des clients, aux tendances du marché, aux risques et aux opportunités pour formuler des recommandations.
• Déterminer et évaluer des options d'amélioration, de repositionnement, de consolidation, de transition ou de retrait de produits, en analysant les avantages, les risques et les compromis.
• Diriger les activités de découverte et d'innovation en matière de produits, y compris la collecte, la priorisation des idées, la veille du marché et la validation des besoins.
• Définir la vision produit, l'orientation stratégique et la feuille de route des produits en collaboration avec les équipes d'affaires, en assurant l'alignement avec les priorités d'EDC.
• Élaborer des analyses prospectives, des options et des recommandations pour soutenir la priorisation, les choix d'investissement et l'orientation stratégique des produits.
• Communiquer les tendances du marché, les renseignements stratégiques et les signaux d'adoption des produits pour orienter la feuille de route et favoriser une compréhension commune des impacts de la stratégie produit.
• Diriger la collaboration avec les experts et les partenaires interfonctionnels pour recueillir les exigences, définir les paramètres des produits, les considérations de conception et les modalités de mise en œuvre.
• Concevoir et mettre en œuvre des produits financiers nouveaux ou améliorés en évaluant les besoins des clients, l'expérience utilisateur, la tarification, le profil de risque et l'intégration opérationnelle.
• Coordonner et suivre les projets pilotes, la préparation au lancement et les activités de mise sur le marché, y compris les objectifs, les mesures de succès et les dépendances.
• Gérer les processus de conception en assurant la prise en compte des approbations, des évaluations de risques et des exigences de gouvernance applicables aux produits.
• Intégrer les cadres de gestion des risques, les politiques et les attentes en matière de gouvernance d'EDC dans la conception, le développement et les décisions relatives au cycle de vie des produits.
• Déterminer et gérer les risques, les enjeux, les dépendances et les contraintes, en assurant une escalade appropriée et des stratégies d'atténuation.
• Assurer la gouvernance des outils, cadres et méthodologies axés sur les produits conformément aux normes organisationnelles.
• Soutenir les secteurs d'activité dans la gestion des lacunes liées aux produits, des escalades et du matériel décisionnel en apportant une perspective objective.
• Structurer et diriger les discussions avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation en adaptant les analyses et les recommandations à l'auditoire.
• Développer et maintenir des relations à l'échelle d'EDC et auprès des intervenants externes pour rester à l'affût des tendances du marché et soutenir les recommandations de produits.
• Représenter la voix du client dans les discussions sur les produits et s'assurer que les décisions sont éclairées par les besoins des clients et les données du marché.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle et promouvoir une responsabilité partagée à l'égard des résultats liés aux produits.
• Contribuer au développement des capacités de l'équipe par l'encadrement, la formation, le mentorat et le partage des connaissances.
• Favoriser un environnement où les membres de l'équipe se sentent responsables et imputables de l'atteinte de résultats solides en matière de produits.

Requirements

• Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, administration des affaires, finances, marketing ou domaine connexe.
• Minimum de sept (7) années d’expérience progressive en gestion de produits, développement de produits, innovation, livraison de solutions ou services financiers.
• Connaissance approfondie des produits financiers, y compris le financement, l'assurance, les garanties, les investissements en capitaux propres et le commerce international.
• Solides compétences financières, analytiques, stratégiques et de recherche, avec la capacité de transformer les renseignements en options et recommandations.
• Expérience démontrée en mobilisation des parties prenantes, en planification stratégique et en influence auprès d'auditoires de niveau exécutif et interfonctionnels.
• Approche axée sur le client et capacité à concevoir des produits financiers créateurs de valeur.
• Être en mesure de travailler légalement au Canada.
• Satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement.

Skills

• Gestion de produits
• Développement de produits
• Innovation
• Livraison de solutions
• Services financiers
• Compétences financières
• Compétences analytiques
• Compétences stratégiques
• Compétences en recherche
• Mobilisation des parties prenantes
• Planification stratégique
• Approche axée sur le client
• Conception de produits financiers
• Bilinguisme dans les deux langues officielles
• Gestion des risques
• Gouvernance
• Analyse de marché
• Expérience utilisateur (UX)

Location

• Ottawa
• Toronto
• Mississauga
• Montréal
• Brossard
• Laval
• Calgary
• Edmonton
• Halifax
• Vancouver

Work Type

• Hybride
• Affectation permanente

Experience Level

• Principal(e)
• Minimum de sept (7) années d’expérience progressive

Education Level

• Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, administration des affaires, finances, marketing ou domaine connexe.
• MBA ou autre diplôme d’études supérieures pertinent
• Titre de CPA, CFA ou autre désignation professionnelle
• Certifications en gestion de produits telles que CPM ou ACPMPO

Salary/Compensations

• 112 006 $ à 149 341 $

Benefits

• Régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel
• Bonne conciliation travail-vie personnelle
• Trois à quatre semaines de vacances
• Période de fermeture
• Vendredis d’été raccourcis
• Vendredis sans réunion
• Occasions d’apprentissage continu
• Programmes de formation
• Ateliers
• Formation linguistique
• Milieu de travail diversifié et inclusif
• Initiatives de bien-être
• Aide à la santé mentale
• Programmes de conditionnement physique
• Participation à des activités de bénévolat
• Programmes de responsabilité sociale
• Aide à la réinstallation pour les candidats admissibles

About the Company

• À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger.
• En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
• EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.

Equal Opportunity

• Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée.
• Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences.
• EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
• EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle.
• Nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins.