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About the Role

Relevant du gestionnaire principal, le superviseur, Maintenance et mécaniques, sera responsable de la gestion des employés de métiers, des travailleurs généraux et des opérations quotidiennes des équipes d’entretien de l’équipement au Centre de maintenance de Toronto. Agissant comme leader de première ligne, le superviseur sera un agent de changement et guidera son équipe à travers des transformations stimulantes et ambitieuses dans une approche d’amélioration continue, tout en favorisant un environnement de travail sain et sécuritaire.

Responsibilities

Diriger une équipe d’employés syndiqués (métiers et travailleurs généraux)
Faire preuve d’un accompagnement axé sur les compétences relationnelles, en étant présent sur le plancher pour soutenir et mobiliser son équipe
Favoriser le développement des compétences des employés et un environnement de travail harmonieux pour chaque membre de l’équipe
Organiser le travail et en suivre l’avancement tout au long des activités quotidiennes de maintenance, en collaboration avec le chef d’équipe (Lead Hand)
Superviser le processus d’intégration (ou de transition entre départements) et s’assurer que les employés comprennent bien l’environnement de travail, les pratiques de travail, les outils et les règles de santé et sécurité
Identifier et encadrer les écarts de performance, ainsi que prendre les mesures nécessaires pour développer les comportements attendus
Participer aux enquêtes, conformément à la convention collective
Fournir l’information pertinente en temps opportun, partager les meilleures pratiques, les préoccupations opérationnelles et les informations de l’entreprise afin de créer de la transparence, une compréhension claire de l’orientation de l’entreprise et un environnement mobilisant
Être responsable du maintien d’un climat de travail positif et gérer efficacement les conflits de manière rapide et équitable (reconnaissance, rétroaction, coaching)
Assurer un climat de travail sain, une culture positive, l’engagement des employés et de bonnes relations de travail avec le syndicat et les différents partenaires
Faire respecter les règles de santé et sécurité en tout temps et favoriser un milieu de travail axé sur la prévention
S’assurer que tous les employés ont complété leurs formations obligatoires en santé et sécurité
Encadrer et former les employés sur des méthodes de travail sécuritaires et productives
Renforcer la conformité en matière de sécurité et améliorer les résultats grâce à des observations régulières ; fournir de la rétroaction, reconnaître la performance sécuritaire et intervenir en cas de comportements non conformes
Gérer et promouvoir un environnement de travail propice à la prévention des pertes (santé et sécurité au travail, heures supplémentaires, absentéisme, productivité, actifs corporatifs, gaspillage de matériel et conformité environnementale)
Participer activement à la réduction des risques et incidents liés à la santé et sécurité afin d’atteindre les cibles établies
Identifier des occasions d’amélioration en matière de santé, sécurité et environnement, et chercher à optimiser nos processus tout en formulant des recommandations au centre de maintenance de VIA
Suivre les objectifs de performance et recommander des améliorations aux méthodes et programmes actuels afin d’accroître la productivité et l’efficacité du travail
Agir comme agent de changement auprès de son équipe et montrer l’exemple
Maintenir de bonnes relations de collaboration entre les employés, les entrepreneurs et les clients internes en répondant aux enjeux dès qu’ils surviennent, avec un vif sens de l’urgence
Superviser la production de rapports précis et ponctuels sur les retards, identifier les causes fondamentales et proposer des pistes d’amélioration
Diriger les activités de maintenance et l’équipe en favorisant une approche proactive de maintenance grâce à la réalisation de travaux planifiés et programmés
Être responsable du contrôle du budget de son secteur (heures supplémentaires de la main-d’œuvre et matériel)
Assurer la disponibilité et la fiabilité des trains grâce à l’efficacité de son équipe et à la qualité du travail effectué
Collaborer avec divers groupes de travail, tels que la planification, l’amélioration continue, l’ingénierie industrielle, les services techniques et l’équipe qualité afin de réaliser les opérations quotidiennes de manière sécuritaire, dans les délais et budgets prévus
Résoudre les problèmes liés à la qualité du travail, les enjeux entre employés et autres préoccupations de manière efficace et en temps opportun
S’assurer que les employés respectent les politiques de l’entreprise et que les travaux sont exécutés conformément aux normes de qualité du Centre de maintenance
Améliorer les processus en examinant attentivement les indicateurs de qualité des équipes AQ et en fournissant une rétroaction constructive
Travailler en conformité avec les indicateurs de performance (KPI) établis par l’organisation

Requirements

Minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision, idéalement dans le secteur manufacturier ou l’industrie du transport
Expérience en milieu syndiqué (un atout)
Connaissance des règlements ferroviaires de Transports Canada (atout)
Maîtrise de la suite Microsoft
Maîtrise du français (un atout)
Quart de nuit
Horaire continental: une semaine de 5 jours de travail avec des quarts de 12 heures, suivie de la semaine suivante avec 2 jours de travail de 12 heures. Cela représente un total de 84 jeures sur une période de deux semaines
Solides compétences en leadership et en coaching
Courage managérial
Aptitudes interpersonnelles et esprit d’équipe
Excellentes compétences en communication
Excellentes habiletés en résolution de problèmes et en gestion des conflits
Capacité démontrée à travailler sous des délais serrés et à gérer plusieurs tâches simultanément
Orientation vers les résultats, avec un engagement démontré envers la sécurité et la qualité
Grande capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution

Skills

Microsoft Suite
Leadership
Coaching
Interpersonal skills
Teamwork
Communication
Problem-solving
Conflict management
Time management
Adaptability

Location

Toronto

Work Type

Permanent
Full-time
Night shift
Continental schedule

Experience Level

Minimum 5 years of supervision experience

Education Level

DEC (Diplôme d’études collégiales) or equivalent combination of education and experience

Salary/Compensations

92,534 - 108,864

About the Company

VIA Rail has ambitious projects for modernizing its services and infrastructure, including a new fleet of trains and continuous infrastructure improvement projects.
VIA Rail is preparing the future of transportation in Canada and is committed to sustainable mobility.
The maintenance department is responsible for the maintenance and inspection of trains and is undergoing transformation due to new train fleets, demographic shifts, and ongoing projects.

Equal Opportunity

VIA Rail is proud to subscribe to the principle of equal employment opportunity and works to build teams that reflect the diversity of Canadian society.
We aim to eliminate barriers to employment accessibility and strive to provide an inclusive and equitable work environment where every person is valued, regardless of their identity or differences, to enable them to reach their full potential.
Accommodation measures can be offered to individuals who request them at any stage of the recruitment process.
All information received regarding accommodation measures will remain confidential.