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About the Role

Als Axel Springer Digitalists fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen. Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services, die das Geschäft unserer Partner effektiv unterstützen. Durch unsere kundenorientierte Kultur begleiten wir unsere Nutzer bei ihrer digitalen Transformation. Exzellenter Support und Nutzerzufriedenheit sind wichtige Ziele unseres Handelns. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Das Team Identity & Access Management als Teil der Axel Springer Digitalists besteht aus 8 neugierigen Mitarbeitenden. Wir entwickeln gemeinsam die konzernweite Identity- und Exchange-Plattform mit den Schwerpunkten Entra ID & Active Directory.

Responsibilities

Übernehmen Sie die technische Konzeption und Weiterentwicklung unserer Identity & Access Management Services mit Schwerpunkt Entra ID.
Entwickeln Sie Zielarchitekturen zur Weiterentwicklung der bestehenden hybriden AD-Strukturen hin zu einer Cloud-first Identitätsplattform.
Designen und implementieren Sie moderne Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepte, z. B. Conditional Access, Privileged Identity Management, Zero Trust.
Automatisieren und optimieren Sie IAM-Prozesse (z. B. Provisioning, Lifecycle Management, Governance).
Integrieren Sie Anwendungen und Services in Entra ID unter Berücksichtigung von Security-by-Design-Prinzipien.
Bearbeiten Sie Aufgaben im Rahmen der gängigsten ITIL-Prozesse (Incident, Request, Change, Knowledge) im IAM-Kontext.
Beraten Sie interne IT-Teams und Kunden zur sicheren und effektiven Nutzung von Cloud-Identitäten.
Erstellen Sie technische Konzepte, Guidelines und Architektur-Blueprints für die künftige Cloud-IAM-Landschaft.

Requirements

Besitzen Sie mindestens vier Jahre Erfahrungen im Identity & Access Management, insbesondere mit Microsoft Entra ID.
Haben Sie tiefes Verständnis von Cloud-Identitätsarchitekturen, Authentifizierung (OAuth, SAML, OpenID Connect) und Identity Governance.
Haben Sie Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Cloud-First- oder Hybrid-to-Cloud-Szenarien.
Haben Sie einen sicheren Umgang mit Automatisierungswerkzeugen (PowerShell, Graph API oder ähnliche Tools).
Sie wollen gestalten, nicht verwalten und zeichnen sich durch Innovationsfreude, Eigeninitiative und konzeptionelles Denken aus.
Microsoft Zertifizierungen wie SC-300, SC-100 oder vergleichbare Qualifikationen sind ein Plus.
Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (auf B2 Niveau).

Skills

Identity & Access Management
Microsoft Entra ID
Cloud-Identitätsarchitekturen
Authentifizierung (OAuth, SAML, OpenID Connect)
Identity Governance
Cloud-First-Szenarien
Hybrid-to-Cloud-Szenarien
Automatisierungswerkzeuge (PowerShell, Graph API)
ITIL-Prozesse (Incident, Request, Change, Knowledge)
Security-by-Design-Prinzipien

Location

Berlin

Work Type

80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten
Vollzeit
Teilzeit

Experience Level

Mindestens vier Jahre Erfahrungen im Identity & Access Management

Education Level

Microsoft Zertifizierungen wie SC-300, SC-100 oder vergleichbare Qualifikationen sind ein Plus

Benefits

Vielfältige Gesundheitsangebote und Unterstützung für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), Yoga und Meditation über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
Außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen und Kollaborationsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Job & Privatleben
Kostenloses Mittagessen in unserem Kiez-Restaurant
Eine Vielzahl an Seminar- und Workshopangeboten, Sprachkursen, Konferenzen und Vorträge von Fachexperten aus dem Haus sowie Netzwerk-Events innerhalb der Axel Springer Gruppe

About the Company

Als Axel Springer Digitalists fördern wir aktiv die Entwicklung der Axel Springer Familie zu einem daten- und technologiegetriebenen Unternehmen.
Dafür entwickeln wir in der IT intelligente und schlanke Services, die das Geschäft unserer Partner effektiv unterstützen.
Durch unsere kundenorientierte Kultur begleiten wir unsere Nutzer bei ihrer digitalen Transformation.
Exzellenter Support und Nutzerzufriedenheit sind wichtige Ziele unseres Handelns.
Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien.
Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

Equal Opportunity

Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.