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About the Role

In dieser Schlüsselposition innerhalb des konzernweiten Inhouse-Tax-Teams kombinierst du sowohl deinen regionalen DACH-Fokus mit internationaler Steuerverantwortung – in einer spannenden Mischung aus Steuerbilanzierung, Compliance und Beratung. In dieser Rolle ist Erfahrung das "non-plus-Ultra"!

Responsibilities

• Zusammenarbeit mit externen Berater*innen und internen Finanzteams zur termingerechten und korrekten Erstellung und Abgabe von Steuererklärungen in mehreren Ländern – unter Einhaltung der internationalen Steuergesetzgebung und mit einem klaren Eskalationsprozess bei Unregelmäßigkeiten
• Beratung anderer Abteilungen in steuerlichen Fragestellungen, z. B. bei der Strukturierung von Transaktionen, Vertragsprüfungen und der Finanzplanung
• Unterstützung bei ERP-Systemumstellungen mit Fokus auf Prozessautomatisierung zur Effizienz- und Genauigkeitssteigerung
• Mitwirkung bei Due-Diligence- und Integrationsprozessen im Rahmen von M&A-Projekten
• Unterstützung bei der Steuerberichterstattung in Zusammenarbeit mit dem Tax- und Finance-Team – inklusive pünktlicher und korrekter Berichte zu Quartals-, Jahres- und Zwischenabschlüssen
• Koordination externer Wirtschaftsprüferinnen und Steuerberaterinnen
• Beobachtung von Gesetzesänderungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Unternehmen
• Anleitung und Unterstützung von Kolleg*innen im Accounting
• Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse im Sinne von Effizienz und Digitalisierung
• Budgetverantwortung für Leistungen externer Partner*innen
• Dokumentation von Risiken und zugehörigen Prozessen inkl. Pflege des Risk Registers
• Überwachung der Einhaltung konzernweiter Verrechnungspreisrichtlinien und Beantwortung ad-hoc-Anfragen
• Betreuung von Betriebsprüfungen sowie die Kommunikation mit Finanzbehörden

Requirements

• Wirtschaftliches Studium (z.B. BWL, VWL) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerberaterin oder Wirtschaftsprüferin
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenssteuern in einer mittelgroßen/ großen Beratungsgesellschaft oder der Steuerabteilung eines internationalen Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse in der steuerlichen Bilanzierung und im Bereich Tax Reporting
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Körperschaftsteuer-Compliance
• Digitale Affinität, versiert im Umgang mit Steuersoftware und motiviert, Prozesse durch Technologie zu verbessern
• Klare und zielgruppengerechte Kommunikation auch bei komplexen Steuerthemen
• Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und aktiv zur Lösungsfindung beizutragen
• Starke Teamfähigkeit und Talent zur internationalen Vernetzung auf allen Ebenen
• Hohe Adaptionsfähigkeit gegenüber Veränderungen in komplexen Konzernstrukturen

Skills

• Deutsch mind. Level B2
• Englisch mind. Level C1

Work Type

• hybrid

Experience Level

• Mehrjährige Berufserfahrung

Education Level

• Wirtschaftliches Studium
• Ausbildung zum/zur Steuerberater*in
• Ausbildung zum/zur Wirtschaftsprüfer*in

Benefits

• Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
• Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum)
• Aktienbeteiligung Schneider Electric
• Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
• Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …)
• Vertrauensarbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/Trainings
• Individuelle Weiterentwicklung/Trainings
• Nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
• Proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams
• Betriebliches Ideenmanagement
• Aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
• Digitale Infrastruktur
• Company-Bikes
• Fahrtkostenzuschuss
• eAuto als Firmenwagen

About the Company

• Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche.
• Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
• Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
• Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiterinnen weltweit; davon > 500 Mitarbeiterinnen in DACH.
• Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.
• Sei ein Teil davon #ONERIB
• RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
• Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
• Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
• Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich.
• Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann.
• Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie.
• "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
• Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk https://www.rib-software.com/group/impressum
• Driven by transformative digital technologies and trends, we are RIB and we’ve made it our purpose to propel the industry forward and make engineering and construction more efficient and sustainable.
• Built on deep industry expertise and best practice, and with our people at the heart of everything we do, we deliver the world's leading end-to-end lifecycle solutions that empower our industry to build better.
• With a steadfast commitment to innovation and a keen eye on the future, RIB comprises over 2,500 talented individuals who extend our software’s reach to over 100 countries worldwide.
• We are experienced experts and professionals from different cultures and backgrounds and we collaborate closely to provide transformative software products, innovative thinking and professional services to our global market.
• Our strong teams across the globe enable sustainable product investment and enhancements, to keep our clients at the cutting-edge of engineering, infrastructure and construction technology.
• We know our people are our success – join us to be part of a global force that uses innovation to enhance the way the world builds.
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Equal Opportunity

• RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
• Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
• Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…