Impress employers and recruiters.
Choose from hundreds of resume examples.

Impress employers and recruiters.
Choose from hundreds of resume examples.

Target Resume Now

About the Role

Du hast eine Schlüsselrolle in der operativen Umsetzung unserer Workforce Transformation-Projekte und bist souveräner, verlässlicher Prozessbegleiter und Enabler (w/m/d) für unsere Kunden und internen Stakeholder. Dich inspiriert die Chance etwas für Menschen und Unternehmen zu bewegen und Du findest pragmatische und innovative Lösungen.

Responsibilities

• Verantwortung, Leitung und Umsetzung von komplexen Projekten bei unterschiedlichen Kunden von der Projektplanung und -steuerung bis hin zur Zielerreichung.
• Koordination und Steuerung der Projektaktivitäten sowie interner und externer Stakeholder über digitale Tools.
• Aktive Förderung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.
• Weiterentwicklung unserer Projektmanagement- Methoden und Prozesse sowie Identifikation von Digitalisierungspotenzial.

Requirements

• Du kennst das Beratungsgeschäft und bringst über 5 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/-leiter mit, bestenfalls in einer Inhouse-Beratung, im Management-Consulting oder einer Personalberatung.
• Du bist sicher im Umgang mit etablierten Methoden und Toolboxen wie TMO, Projektmanagement und –steuerung, idealerweise zertifiziert nach gängigen PM-Standards, wie bspw. GPM, IPMA.
• Du verfügst über fundierte Expertise in der Umsetzung von Workforce Transformation (Auffanggesellschaften, Outplacement, Change, OE) sowie in agilen und systemischen Ansätzen.
• Du hast Erfahrung mit der Steuerung und Kommunikation von Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf Kundenseite.
• Du bist neugierig und kommunikativ, baust einfach Beziehungen sowie Vertrauen auf und agierst als überzeugender Kommunikator.
• Du bist Teamplayer, Du förderst die effektive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung durch Empowerment, Sparring sowie Mentoring.
• Ergebnis- und Umsetzungsorientierung sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, um komplexe Themen auf leicht verständliche Weise zu vermitteln zeichnen Dich aus.
• Du bringst die Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisen mit und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Skills

• Master- oder Doktorgrad in beispielsweise BWL/VWL, Psychologie oder Kommunikation.
• Sicherer Umgang mit etablierten Methoden und Toolboxen wie TMO, Projektmanagement und –steuerung.
• Fundierte Expertise in der Umsetzung von Workforce Transformation (Auffanggesellschaften, Outplacement, Change, OE) sowie in agilen und systemischen Ansätzen.
• Erfahrung mit der Steuerung und Kommunikation von Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf Kundenseite.
• Kommunikativ, baut Beziehungen und Vertrauen auf, agiert als überzeugender Kommunikator.
• Teamplayer, fördert effektive Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Ergebnis- und Umsetzungsorientierung.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit.
• Sicherer Umgang mit gängigen Beratungs-, Kollaborations- und Reportingtools wie PPT, XLS, Miro, Teams, PowerBI.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Location

• Deutschlandweit

Work Type

• Hybrid

Experience Level

• Über 5 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/-leiter

Education Level

• Master- oder Doktorgrad in beispielsweise BWL/VWL, Psychologie oder Kommunikation.

Benefits

• Neue Mobilitätsangebote
• Umstellung auf Ökostrom
• Kompensation von erzeugtem CO2
• JobRad Fahrradleasing
• von-Rundstedt- Gesundheitsplan
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeitsmodell

About the Company

• Seit rund 40 Jahren entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente.
• Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeitende machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar.
• Wir möchten für alle Mitarbeitenden ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente und Fähigkeiten optimal einsetzen und ausbauen sowie ihre Innovationskraft weiterentwickeln können.
• Als Familienunternehmen pflegen wir ein Miteinander auf Augenhöhe und duzen im Kollegium.
• Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.
• Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.
• von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt.
• Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.
• Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.
• Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
• Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst.
• Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.

Equal Opportunity

• Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen– unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.