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About the Role

Als Sales Analyst bei Teaching Socials stellst du sicher, dass Vertrieb und Account Management auf klaren Daten, Mustern und fundierten Analysen basieren. Du analysierst Sales Calls, CRM-Daten, Kundenentwicklungen und Mitarbeiterperformance, um Risiken frühzeitig zu erkennen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Abschlussquote und Kundenbindung abzuleiten. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb, HR und Account Management zusammen, um skalierbare Prozesse zu gewährleisten, Mitarbeiter gezielt zu fördern und die Backend-Performance messbar zu steigern.

Responsibilities

Analyse von Sales-, Setting- und Closing-Calls zur Identifikation von Mustern, Risiken und Entwicklungspotenzialen
Prüfung von CRM-Daten, Leadstatus und Follow-ups auf Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz
Sichtbarmachung von Leistungs-, Prozess- und Entwicklungsproblemen im Team
Erstellung klarer, datenbasierter Reports für Geschäftsführung und Teamleads
Entwicklung von SOPs, Checklisten und Trainings aus wiederkehrenden Fehlern
Früherkennung von Churn-, Risiko- und Verlängerungsthemen im Kundenbestand
Aufbau und Weiterentwicklung von Scorecards für Sales & Account Management
Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Qualitätssicherung in der Einarbeitung
Enge Zusammenarbeit mit Sales, HR, Account Management und Geschäftsführung
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen auf Basis von Daten

Requirements

Sehr starkes analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung im Bereich Sales, Controlling, Recruiting, HR, Operations oder Analyse von Vorteil
Erkennt Muster, Probleme und Zusammenhänge schnell und denkt lösungsorientiert
Kann Gespräche objektiv analysieren und strukturiert bewerten
Arbeitet präzise, organisiert und dokumentiert sauber
Kommunikationsstark und kann klares, konstruktives Feedback geben
Kann mit Zahlen, Daten und KPIs umgehen und daraus Handlungsempfehlungen ableiten
Arbeitet eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
Erfahrung im CRM-Management (Nice to have)
Erfahrung im Vertrieb oder Account Management (Nice to have)
Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Monday, Notion oder ähnlichen Systemen (Nice to have)
Erfahrung in Qualitätsmanagement, Coaching oder Mitarbeiterentwicklung (Nice to have)
Sucht kein reines Abwickeln von Aufgaben
Bringt Lösungen für erkannte Probleme mit
Scheut keine Konflikte oder Verantwortung
Will verbessern, nicht nur kontrollieren
High-Performance-Macher mit Ownership-Mindset

Skills

Datenanalyse
CRM-Datenanalyse
Kundenentwicklungsanalyse
Mitarbeiterperformanceanalyse
Risikoerkennung
Qualitätsverbesserung
Abschlussquotenoptimierung
Kundenbindungssteigerung
Prozessskalierung
Reporting
Prozessentwicklung
Scorecard-Entwicklung
Onboarding-Unterstützung
Qualitätssicherung
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Objektive Gesprächsanalyse
Strukturierte Bewertung
Präzision
Organisation
Saubere Dokumentation
Kommunikationsstärke
Konstruktives Feedback
Umgang mit Zahlen, Daten und KPIs
Ableitung von Handlungsempfehlungen
Eigenständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
CRM-Management
Vertrieb
Account Management
HubSpot
Monday
Notion
Qualitätsmanagement
Coaching
Mitarbeiterentwicklung

Salary/Compensations

Überdurchschnittliche Vergütung

Benefits

Hohe Eigenverantwortung statt Mikromanagement
Überdurchschnittliche Vergütung
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Schnelle Entscheidungs- und Umsetzungswege
Leistungsorientiertes, ambitioniertes Umfeld
Klare Prozesse und hohe Qualitätsstandards
Aktive Investition in deine Weiterentwicklung
Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten

About the Company

Teaching Socials ist eines der am schnellsten wachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum und spezialisiert auf den Aufbau profitabler Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmern, die skalieren wollen – und mit einem Team, das genau dafür jeden Tag auf High-Performance-Niveau liefert.
Unser Anspruch ist klar: Wachstum durch Geschwindigkeit in der Umsetzung, Exzellenz im Vertrieb und kompromisslose Qualität in allen Prozessen.
Unser Ziel ist es, die einflussreichsten, reichweitenstärksten und profitabelsten Personal Brands im DACH-Raum aufzubauen.
Dafür brauchen wir keine reinen Verwalter – sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen, Muster erkennen und gemeinsam mit uns Strukturen auf Weltklasse-Niveau entwickeln.
Wir arbeiten schnell, denken in Lösungen und setzen hohe Standards an Leistung, Kommunikation und Umsetzung.
Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung gewollt ist, Leistung sichtbar wird und Wachstum kein Buzzword, sondern Alltag ist, dann bist du hier richtig.